DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
Las hermanas Patria, María Teresa y Minerva Mirabal fueron asesinadas el 25 de noviembre de 1960, por orden del dictador de República Dominicana Rafael Leónidas Trujillo. Las activas militantes constituyen un símbolo de la lucha contra la violencia de género que afecta a las mujeres de todo el mundo.
En 1981, al celebrarse en Bogotá el Primer Encuentro Feminista de Latinoamérica y el Caribe, se asignó al 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en memoria de Patria, Minerva y María Teresa.
En 1999, la Organización de las Naciones Unidas apoyó que el 25 de noviembre sea, en todo el mundo, una jornada de reivindicación a través de la resolución 54/134 e invitó a gobiernos, organizaciones internacionales y no gubernamentales a convocar actividades dirigidas a sensibilizar sobre el problema y a reclamar políticas en todos los países para su erradicación.
El cambio cultural que se propone desde la FADECS-UNCo
Cada 25 de noviembre nos encuentra pensando y reflexionando acerca de cuál sería el mejor camino para acabar de una vez y por todas con el flagelo de la violencia contra las mujeres, y la verdad es que es bastante difícil saberlo, pero, tomando las palabras de Micaela, podemos decir “que muchas personas en lugares pequeños, haciendo lo que les corresponde, pueden cambiar el mundo”.
Nuestra querida FADECS ha iniciado ese camino, la universidad tiene su representación en el consejo Local de la Mujer diversa, creado mediante la ordenanza número 4854 del 2018. En la misma, se invita a las instituciones de la ciudad a designar dos representantes. A fines del 2019 se creó la comisión directiva y la vice presidencia quedo en manos de la FADECS
Al organizar la tarea, nos propusimos trabajar en la aplicación de la Ley número 27499, conocida como Ley Micaela en honor a Micaela García una joven entrerriana víctima de Femicidio.
Es así como, este año, nos hemos dedicado a ello entre otras múltiples actividades; el consejo, para funcionar, se dividió en comisiones, y cada una lleva adelante una planificación acordada por la asamblea. Entre otras actividades se ha trabajado en la transversalización de la perspectiva de género en las distintas reglamentaciones, un ejemplo lo constituye el trabajo que se realizó para que las viviendas que construye el Instituto Provincial de la Vivienda de la Provincia de Río Negro lleven como titulares a las mujeres, generando así un cambio histórico en esta reglamentación.
La capacitación en el ámbito local
Decíamos más arriba que el consejo ha fijado como uno de sus objetivos la aplicación de la ley Micaela, y en ello se está trabajando. Una de las tareas fue organizar una capacitación para los distintos consejos de la ciudad con la Fundación de Micaela García “La Negra”, una actividad en la que, en cada encuentro, tenemos el enorme placer de contar con la valiosa presencia de Andrea Lescano, madre de Micaela que, con su infinita calma, invita a las personas que participan de los espacios a reflexionar.
En lo que a las capacitaciones en Ley Micaela se refiere, el municipio de la ciudad adhirió a través de la Ordenanza número 4879 del 2018, y este año ha celebrado un convenio con la FADECS para realizar una primera etapa de sensibilización a sus más de 1300 empleadas/os.
La tarea ha sido inmensa, se ha presentado como todo un desafió y, si bien es cierto que esta primera etapa es de sensibilización, es verdad que en estos espacios se deben desarrollar los contenidos mínimos que marca la ley; para ello, el equipo de la FADECS ha tenido que buscar formas novedosas y cercanas a las personas que participan para poder cumplir con el objetivo.
El equipo está formado por tres docentes del Departamento de Trabajo Social, la Licenciada Laura Arrue, la Especialista Mery Catrileo y la Licenciada Daniela Salas, además de un equipo de la municipalidad de la ciudad. Esta tarea se viene desarrollando desde agosto, y se han dictado más de treinta talleres, en esta oportunidad de manera virtual, debido al contexto de Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO).
El objetivo final de la aplicación de la ley es promover un cambio cultural, una tarea faraónica, pero que ya está comenzando a caminar. Capacitar a todas las personas que trabajan en el estado, en sus tres poderes llevará años, pero es un excelente lugar para comenzar.
En el mientras tanto, cada quien puede comenzar desde su lugar a ser parte de la solución, el pequeño cambio, la modificación de actitudes, la modificación en el lenguaje, en fin, sin dejar de reclamar a las autoridades que hagan lo que les corresponde, sí sería deseable involucrarse.
D. S., representante de la FADECS-UNCo en el consejo Local de la Mujer Diversa