{"id":18507,"date":"2023-11-25T10:14:43","date_gmt":"2023-11-25T13:14:43","guid":{"rendered":"https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/?p=18507"},"modified":"2023-11-25T10:15:09","modified_gmt":"2023-11-25T13:15:09","slug":"25-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-las-violencias-contra-las-mujeres-y-disidencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/index.php\/2023\/11\/25\/25-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-las-violencias-contra-las-mujeres-y-disidencias\/","title":{"rendered":"25 DE NOVIEMBRE D\u00cdA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACI\u00d3N DE LAS VIOLENCIAS CONTRA LAS MUJERES y DISIDENCIAS"},"content":{"rendered":"
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Las violencias ejercidas contra las ni\u00f1as, mujeres y disidencias siguen siendo una preocupaci\u00f3n de la comunidad universitaria y es urgente la necesidad de prevenir y responder a las mismas.<\/div>\n<\/div>\n
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Las acciones de sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n, puestas en agenda de la instituci\u00f3n, de este tipo de violencia, deben profundizarse y mantenerse en el tiempo.<\/div>\n<\/div>\n
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Seg\u00fan la ley 26485, sancionada en 2009, se entiende por violencia toda conducta, acci\u00f3n u omisi\u00f3n, que de manera directa o indirecta, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el privado, basada en una relaci\u00f3n desigual de poder, afecte la vida, libertad, dignidad, integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o patrimonial, como as\u00ed tambi\u00e9n seguridad personal de quien la padezca. Quedan comprendidas tambi\u00e9n las perpetradas desde el Estado o por sus agentes.<\/div>\n<\/div>\n
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Por todo esto nos sumamos a la propuesta de unirnos al activismo y llenar el mundo de color violeta para poner fin a las violencias contra las mujeres, las ni\u00f1as y las disidencias. Invitamos a que cada una\/o, pueda repensarse, desde el lugar que ocupe, promoviendo la concientizaci\u00f3n y la sensibilizaci\u00f3n, en pos de trabajar por pol\u00edticas de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias por motivos de g\u00e9nero.<\/div>\n<\/div>\n
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En relaci\u00f3n a lo antes dicho es fundamental tener presente que la Universidad Nacional del Comahue, a trav\u00e9s de la Ordenanza 541, del 2011, estableci\u00f3 que todas las dependencias de la instituci\u00f3n deben respetar la identidad de g\u00e9nero autopercibida de cada persona que trabaje o estudie en la misma.<\/div>\n<\/div>\n
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As\u00ed como tambi\u00e9n, en 2014, la Universidad Nacional del Comahue fue la primera instituci\u00f3n en aprobar el \u201cProtocolo de Intervenci\u00f3n Institucional ante denuncias por situaciones de Violencia Sexista en el \u00e1mbito de la Universidad\u201d (Ord. 1572\/2014).<\/div>\n
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Finalmente, en 2019, a trav\u00e9s de Ordenanza 0387 la Universidad Nacional del Comahue adhiri\u00f3 a la Ley Micaela, por la cual se crea el Programa de capacitaci\u00f3n permanente en genero y violencia contra las mujeres, de car\u00e1cter obligatorio para docentes, no docentes y estudiantes.<\/div>\n
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\u00a1En Defensa de la Universidad P\u00fablica!<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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