{"id":10841,"date":"2022-11-18T08:30:56","date_gmt":"2022-11-18T11:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/?p=10841"},"modified":"2022-12-02T07:58:56","modified_gmt":"2022-12-02T10:58:56","slug":"protocolo-de-intervencion-institucional-frente-a-situaciones-de-violencia-sexista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/index.php\/2022\/11\/18\/protocolo-de-intervencion-institucional-frente-a-situaciones-de-violencia-sexista\/","title":{"rendered":"PROTOCOLO DE INTERVENCI\u00d3N INSTITUCIONAL FRENTE A SITUACIONES DE VIOLENCIA SEXISTA"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-10837 alignleft\" src=\"https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PVC-WEB-1024x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PVC-WEB-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PVC-WEB-300x300.jpg 300w, https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PVC-WEB-150x150.jpg 150w, https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PVC-WEB-768x768.jpg 768w, https:\/\/fadeweb.uncoma.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/PVC-WEB.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>La violencia hacia mujeres y personas del colectivo LGBTTTIQ+ es una realidad en toda la sociedad, y es producto del orden patriarcal que genera jerarqu\u00edas y desigualdades. Las instituciones estatales no est\u00e1n exentas de dicho entorno.<\/p>\n<p>Por lo antes dicho se vuelve fundamental el trabajo de los feminismos dentro de la sociedad, de las instituciones del estado en general, y en el \u00e1mbito universitario en particular.<br \/>\nEn el a\u00f1o 2014, la Universidad Nacional del Comahue fue la primera instituci\u00f3n en aprobar el \u201cProtocolo de Intervenci\u00f3n Institucional ante denuncias por situaciones de Violencia Sexista en el \u00e1mbito de la Universidad\u201d (Ord. 1572\/2014).<\/p>\n<p>Seg\u00fan lo establece el protocolo las denuncias ser\u00e1n realizadas en las secretar\u00edas de bienestar, asuntos estudiantiles, bienestar estudiantil o \u00e1rea af\u00edn de cada unidad acad\u00e9mica.<br \/>\nLas denuncias deben ser recepcionadas por dos personas y la exposici\u00f3n de la situaci\u00f3n se llevar\u00e1 adelante por parte de la\/las persona\/s afectada\/s. Cabe destacar que quien efect\u00fae la denuncia puede estar acompa\u00f1ade por personas de su confianza, que le puedan contener y le alienten a realizar una descripci\u00f3n lo m\u00e1s detallada posible de lo sucedido.<br \/>\nUna vez tomadas las denuncias, el \u00e1rea que las recepcion\u00f3 debe elevarlas al Decanato de la Unidad acad\u00e9mica, o a la autoridad correspondiente, en un plazo m\u00e1ximo de dos d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p>Por otra parte, es dable destacar que en el a\u00f1o 2015 se produce el lanzamiento de la Red Interuniveristaria por la Igualdad de G\u00e9nero y contra las Violencias en la Universidad Nacional de San Mart\u00edn, en la que participan m\u00e1s de 20 instituciones educativas. En el a\u00f1o 2018 esta red se incorpor\u00f3 al Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), con el objetivo de colaborar en la creaci\u00f3n y el desarrollo de pol\u00edticas orientadas a la erradicaci\u00f3n de las desigualdades de g\u00e9nero y de las violencias en el \u00e1mbito universitario.<\/p>\n<p>Desde la Secretar\u00eda de Bienestar Estudiantil les invitamos a acercarse a la oficina por cualquier consulta en relaci\u00f3n al protocolo de intervenci\u00f3n u otros acompa\u00f1amientos, en pos de continuar trabajando por una facultad libre de violencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La violencia hacia mujeres y personas del colectivo LGBTTTIQ+ es una realidad en toda la sociedad, y es producto del orden patriarcal que genera jerarqu\u00edas y desigualdades. Las instituciones estatales no est\u00e1n exentas de dicho entorno. 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